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株式会社スピリテック

採用情報

技術が実現するもの、その先をイメージできるあなたへ。

株式会社スピリテックは、技術者として走り続けていく意志を持つ仲間を積極的に探しています。
何よりもまず技術者としての誇りを持ち、最新の技術を追い続けることを楽しめること。そして、単にコードを書くことで満足することなく、お客様と一緒に考え、新しいシステムを作り出していくことに喜びを見出せること。そんなあなたと、わたしたちは一緒に働きたいと考えています。
スピリテックは小さなチームです。ほかの会社には当たり前のようにあるものが、足りないかもしれません。しかし、足りないからこそ、ここにしかない環境、ここでしかできない仕事があると思います。
ここではスピリテックの採用について簡単にご説明いたします。

募集職種について

スピリテックでは現在、中途採用のみを行っております。
採用は通年で行っており、現在募集中の職種については募集職種にてご案内しております。募集の詳細について、詳しくはそちらをご覧ください。

 募集職種

選考プロセスについて

スピリテックの採用募集にご応募される方は、募集職種をよくお読みの上、エントリーフォームより必要事項と履歴書、職務経歴書のファイル(PDF/MS Officeフォーマット/RTF)をお送りください。
お送りいただいた書類を担当者が検討の上、検討結果を必ずメールにてご連絡いたします。
わたしたちが一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度お会いする機会を設けさせていただきたいと思います。技術への思い、これまでの実績、スピリテックでやりたいことなどをぜひお伝えください。なお面接後、あなたの本当の能力を見せていただくために、わたしたちより技術的な課題を提示させていただく場合があります。
基本は面接は一度のみですが、場合によっては二度行われることもあります。あなたからお送りいただいた書類に興味を持った取締役が面接を担当いたします。面接及び課題を踏まえた採否の連絡まで応募から1ヶ月程度を想定しています。採用通知を差し上げた方とは別途条件について具体的なお話をさせていただきたいと思います。

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